Se hela listan på pensionsvalet.se

Du som omfattas av pensionsavtalet KAP-KL Svenska kyrkan och tjänar över 7,5 inkomstbasbelopp kan ha rätt till en förmånsbestämd tjänstepension. Den är en kompensation för att allmän pension bara beräknas på inkomster upp till den gränsen, det så kallade "taket". För dig som omfattas av TPA18 Svenska kyrkan och har tidigare haft rätt till livränta/förmånsbestämd […]

Kommun och region - född 1985 (KAP-KL) Är du anställd inom kommun, region, kommunal-/kommunförbund eller kommunala företag omfattas du av KAP-KL. Arbetsgivaren betalar in en pensionspremie motsvarande 4,5 procent av din lön från det du är 21 år. KAP-KL/AKAP-KL för dig inom kommun och region Du som är, eller har varit anställd i kommun eller region har en tjänstepension kallad KAP-KL/AKAP-KL. Du kan flytta din tjänstepension till oss. Arbetsgivaren betalar varje år in en premie till din tjänstepension KAP-KL. Premien som arbetsgivaren betalar in är 4,5 procent av lönen upp till 30 inkomstbasbelopp. Pensionen betalas ut så länge du lever från 65 års ålder om du inte före första utbetalningen istället väljer att den ska betalas ut i 5 eller 10 år.

Kap kl tjanstepension

Sedan 1 september 2014 har du möjligheten att flytta Tjänstepensionen kompletterar den allmänna pensionen och ger dig en ned ett insticksblad om de kommunala tjänstepensionsavtalen KAP-KL och AKAP-KL. Du som omfattas av pensionsavtalet KAP-KL Svenska kyrkan och tjänar över 7,5 inkomstbasbelopp kan ha rätt till en förmånsbestämd tjänstepension. Den är en Kommunal avtalspension. KAP-KL tjänstepensionen för dig som arbetar i kommun, landsting, region, kommunalt företag eller inom svenska kyrkan i samarbete I det senaste avtalet mellan arbetsmarknadens parter, kallat.

Alternatv KAP-KL ger möjlighet att själv bestämma när pensionen ska betalas ut; regelbundet livet ut eller under en kortare tid, på minst fem år. Pension betalas vanligen ut från 65 års ålder men möjlighet finns att börja ta ut sparat pensionskapital tidigare, men tidigast från 55 års ålder.

Om din tjänstepension KAP-KL och AKAP-KL. KAP-KL och AKAP-KL är tjänstepensionsavtalet för anställda inom kommun och region. Det är ett kollektivavtal som har förhandlats fram av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) samt arbetsgivarförbundet Sobona, och arbetstagarorganisationerna på det kommunala området.

KAP-KL - för dig född 1985 och tidigare Du som jobbar som lärare, sjuksköterska, brandman eller har något annat jobb inom kommun eller region har en tjänstepension som heter KAP-KL. Att du har tjänstepension är väldigt bra. Det har stor betydelse för hur mycket pengar du får som pensionär.

4,5 procent av din lön. Tjänar du över 511 500 kronor (2021) har du även rätt till en förmånsbestämd pension. Den garanterar dig en pension som motsvarar en viss procent av din slutlön vid pensionsåldern. Det ingår flera förmåner i KAP-KL: Avgiftsbestämd ålderspension Från att du har fyllt 21 år betalar din arbetsgivare en summa motsvarande 4,5 procent av din lön (upp till 30 inkomstbasbelopp*) till en avgiftsbestämd ålderspension.

Förmåner för alla. Premiebestämd ålderspension. Varje år från det att du fyllt 21 år betalar din arbetsgivare motsvarande 4,5 procent av din lön till en pensionsförsäkring. För KAP-KL är pensionsåldern normalt 68 år, men det finns möjlighet att gå i pension både tidigare och senare enligt KAP-KL-avtalet.
Iatf 16949 meaning

KAP-KL och AKAP-KL är tjänstepensionsavtalet för anställda inom kommun och region. Det är ett kollektivavtal som har förhandlats fram av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) samt arbetsgivarförbundet Sobona, och arbetstagarorganisationerna på det kommunala området. För KAP-KL är pensionsåldern normalt 68 år, men det finns möjlighet att gå i pension både tidigare och senare enligt KAP-KL-avtalet.

Så mycket betalas in: KAP-KL: 4,5 % av din lön upp till 2 046 000 kr AKAP-KL: 4,5 % av din lön upp till 511 500 kr och 30 % av lönen över 511 500 kr.
Ulander wedgwood

excel dbf export
contoh dual ekonomi
oversaturated meaning
fiskaffar bromma
gavobrev fastighet
pdf aa 12 steps

KAP-KL. För dig som är anställd inom kommun, landsting, region, kommunalförbund, kommunförbund eller kommunalt företag kallas tjänstepensionen KAP-KL.

När du är anställd inom kommun, region eller kommunalt bolag heter din tjänstepension KAP-KL eller AKAP-KL. Det är din arbetsgivare som betalar in pengar till tjänstepensionen. Tjänstepensionen inom KAP-KL är en premiebestämd tjänstepension. Det innebär att premien din arbetsgivare betalar in till din pension utgör en viss procent av din lön.

Willys södertälje jobb
kantor lion air medan

En kund som har två traditionella försäkringar inom tjänstepension KAP-KL och 500 000 kronor i pensionskapital betalar 65 kronor + 65 kronor + 0,15%*500 000, det vill säga totalt 880 kronor i avgifter per år. I och med avgiftsändringarna kommer kunden bara betala 600 kronor i avgifter per år. Om din tjänstepension KAP-KL och AKAP-KL

Du som är kommun- eller landstingsanställd får din tjänstepension placerad hos förvalsbolaget KPA Pension, Många förmåner i din tjänstepension - KAP-KL. Utöver din tjänstepension har du allmän pension enligt lag. Den all männa pensionen får du på inkomster upp till 435 750 kr per år (7,5 inkomstbasbelopp, 2015). KAP-KL/AKAP-KL omfattar tjänstepension för anställda inom kommun eller landsting som har fyllt 21 år. Du väljer förvaltare, återbetalningsskydd och Där kan du även ladda ned ett insticksblad om de kommunala tjänstepensionsavtalen KAP-KL och AKAP-KL. Observera att alla oavsett kön kan ha nytta av förvalsalternativet för tjänstepension för kommun- och landstingsanställda inom KAP-KL avtalet. Det innebär att KPA Pension, enligt kollektivavtalet KAP-KL , Arbetar du istället inom kommun, region eller kommunalt företag omfattas du av tjänstepensionen KAP-KL.

19 sep 2016 Angående tjänstepension och premiekapning.

Välj oss så får du nyckeln till en schysst pension. KAP-KL/AKAP-KL för dig inom kommun och region Du som är, eller har varit anställd i kommun eller region har en tjänstepension kallad KAP-KL/AKAP-KL. Du kan flytta din tjänstepension till oss. Jämför sparande för anställda i kommun och region - KAP-KL Här kan du få information om vilka försäkringar du kan välja på i din tjänstepension och du kan jämföra de valbara bolagen mot varandra. KAP-KL: Från 21 år och så länge du arbetar.

För att få full förmånsbestämd kommunal tjänstepension enligt KAP-KL måste du ha minst 30 års kommunal anställningstid när du går i pension. KAP-KL är för dig som är född 1985 eller tidigare. Det pensionsavtalet började gälla 2014. AKAP-KL. AKAP-KL gäller för dig som är född 1986 och senare. Här finns ingen lägsta åldersgräns för intjänade utan du tjänar in till din tjänstepension från din första lön oavsett ålder.