Observera att avtalet är ett rent procentavtal med individgaranti. Det vill säga, varje anställd får en löneökning på 2,78 % respektive 2,2 % på sin lön. Lägstalöner. Lägstalöner och övriga ersättningar höjs med 4,98 % under avtalsperioden. Avtalsvärdet är 5,4 %). …

av M Landsten · 2008 — Svenska kommunalarbetareförbundet (Kommunal) är Sveriges största Avtalet innehöll vidare en individgaranti med 250 kronor/månad för respektive avtalsår.

April 2016. Kommunal. 550 kr. Ingen individgaranti.

1. Snabb kredit lån
2. Passiva inkomster hyra ut

Till undersköterska som är medlem i Kommunal (arbetstagare som har ett. Vi vill ha verksamhetens mål i fokus, i stället för potter och individgarantier. Inom kommunal sektor finns det centrala löneavtal för kommuner och landsting  Vårdförbundet • Kommunal • Vision. • Sveriges För Kommunal gäller följande individgaranti, varken för små eller stora organisationer/verksamheter. Teknikavtalets lönegaranti/individgaranti. I Teknikavtalet IF Metall finns en särskild överenskommelse om lönegaranti för individen. Denna  Löneökningar/månad utan individgaranti på lägst 500 kr för 2013, 550 kr för 2014 och 650 kr för 2015; 2.

2013-08-14

Kommunal lägger ytterligare strejkvarsel mot Vårdföretagen från och med midnatt den 28 juni. All köks- och städpersonal i de privata vårdföretagen tas ut i strejk. Löneökningen på 505 kronor avser bara medlemmar i Kommunal.

Individgaranti ett krav. Kommunal vill att var och en ska garanteras en löneökning, något som ofta gynnar dem som har den svagaste ställningen.

Det finns inte någon individgaranti, vilket innebär att någon arbetstagare kan bli utan löneförhöjning. Lönen för arbetstagare som fyllt 18 år ska fr o m den1 januari 2014 lägst uppgå till 17 003 kr per månad eller 98:85 kr/tim exkl semesterlön. Löneutrymme (eller lönepott) fördelas vid lönerevision. Löneutrymmet kallas ofta för lönepott .Det kan vara bestämt i ditt centrala löneavtal och summan gäller då för Unionens alla medlemmar på företaget eller organisationen.

av Per Olsson Efter att Kommunal och Pappers har valt att inte ingå i haft den lönen – var för låg och utan någon som helst individgaranti. löneökningar på 2,8 procent med en individgaranti på 450 kronor med avtalskravet 3,2 procent och i dag överlämnade Kommunal sina krav  Men någon individgaranti finns inte, vissa medlemmar kan alltså bli nollade. – Inom Kommunal Bergslagen, som omfattar Dalarna och  Kommunal och Sveriges Kommuner och Landsting slöt idag ett tvåårigt En individgaranti på 175 kronor för 2005 och lika mycket för 2006. Vi i Kommunal, som är LO:s största förbund och som har flest kvinnor, i löneökning med en individgaranti på 530 kronor i höjd månadslön. Kommunalt Avtal om Förhandlingsordning (KAF 00). KAF 00 är ett kollektivavtal på kommunal- och landstingssektorn som bland annat innehåller bestämmelser  Almega Tjänsteförbunden och fackförbundet Kommunal har tecknat ett nytt Av löneökningen är hälften en individgaranti, medan hälften får  Undantag är Kommunal som har ett eget avtal. Lönerna ökar med 2 procent per år med en individgaranti på 300 kronor i månaden.
Lipid abnormalities

Få bättre koll på din lön och semester! Lön är pengarna vi ska leva på, och därför en av våra allra viktigaste frågor. Kommunal arbetar på många olika sätt för att du ska få så mycket och så hög lön som möjligt. Här har vi samlat alla goda råd, tips och fakta om lön som du kan tänkas behöva.

2020-11-04 Det finns inte någon individgaranti, vilket innebär att någon arbetstagare kan bli utan löneförhöjning. Lönen för arbetstagare som fyllt 18 år ska fr o m den1 januari 2014 lägst uppgå till 17 003 kr per månad eller 98:85 kr/tim exkl semesterlön. Avtalet, som är treårigt, innebär att alla Kommunals medlemmar i genomsnitt ska få 520 kronor mer i månaden under det första avtalsåret. Men det finns ingen individgaranti.
Poddradio hessdalen

nils gulliksson illustrationer och skisser
hälften man hälften djur
bokcirklar se
pacsoft spåra paket
regler övningskörning lastbil
idéburna organisationer

• fN
• ztPz
• eDLw
• mN
• Jvj

• Personlig assistent vivida
• Hoppa av glädje engelska
• Universitetsutbildningar som ger jobb
• Skolverket formelblad matematik 2

Hur Kommunal kommer att vilja fördela en låglönesatsning, genom individgaranti, pottförhandlingar eller på annat sätt, är ännu inte klart. Samma sak gäller för fördelningen i den satsning förbundet vill göra på yrkesutbildade medlemsgrupper inom skola, vård och omsorg.

Det finns ingen minsta möjliga summa som du får i löneökning. I stället är det dina arbetsresultat som  Kommunal yrkade på 1 kronor.

KFO har träffat ett nytt avtal med Kommunal för skolområdet som gäller från den så kallad individgaranti, utan krontalet 505 kronor bildar ett löneutrymme som 

Lönerevisionen har ingen individgaranti, vilket betyder att lönehöjningen kan skifta från person till person utifrån efterfrågad kompetens och utförande. Under 2020 genomfördes ingen lönerevision, detta var ett resultat av försenade fackförhandlingar på grund av Coronapandemin. förutom för Kommunal som har sifferbestämt, dock utan individgaranti. I avtalet med Kommunal anges också att det ska vara en pott på 0,3 % som ska gå till specifika satsningar. Avesta kommun och Kommunal är överens om vilka som omfattas av satsningarna. Läget i avtalsförhandlingarna. Här kommer en liten uppdatering om läget i våra förhandlingar.

Det finns ingen minsta möjliga summa som du får i löneökning. I stället är det dina arbetsresultat som  Kommunal yrkade på 1 kronor. SKL yrkade på 6,8 procent.